職場で負担にならない「何気ない声かけ」のコツ
職場心配だからこそ、何度も様子を聞きたくなることがあります。相手の返事を求めすぎない、短い声かけを意識してみましょう。
1. 仕事の話から入る
「今日の業務量、無理はない？」のように、答えやすい質問から始めます。
2. 返事を急がせない
話したくなさそうなら、「また必要になったら声をかけて」と引くことも配慮です。
3. 助けを具体的にする
「何かあれば言って」よりも、「この作業は代わろうか」と選択肢を示します。
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